人事政策

  

上海师范大学关于实行教师带薪学术休假制度的若干意见
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为落实人才强校战略,提高我校教师的学术水平,现拟对实行教师带薪学术休假制度提出如下意见。
一.被聘为正、副高专业技术职务的教师,如承接了市级以上的科研项目且未结项者,进校工作满五年可以申请为期半年的带薪学术休假。
二.带薪学术假的形式:
    1. 到国内外高校、科研机构、企业等进修、做访问学者或进行产学研践习等;
    2. 参加国内外学术会议、交流讲学等。
三.带薪学术休假期间不再承担教学任务,也不领取课时费。
四.带薪学术休假期间发放岗位工资、薪级工资、地方职务津贴及相关补贴与津贴。校内岗位津贴全额拨到学院。
五.申请程序:
   1. 本人申请:填写申请表,递交科研项目证明和学术假计划。
   2. 学院统筹安排,提出意见。
   3. 学校申批。
六.本意见自2012年1月1日起执行,解释权在人事处。
 
 
上海师范大学
2011年12月
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