人事政策

  

上海师范大学退休教职工门急诊医疗互助基金章程
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校人发(2011)25号
第一章   总则
第一条 本基金为上海市师范大学退休教职工自愿参与的群众性互助基金,目的是为适应上海市医疗保险制度的出台,对于参与本基金并按规定缴纳费用的本校退休教职工在门急诊中因自理医疗费用较大而产生的经济困难,给予一定的补助,帮助其排忧解难。
第二条 本互助基金基金会贯彻学校、部门、个人都出一点的原则,多方集资。
第三条 本互助基金贯彻互助互济、自愿参加的原则。个人参加基金不再办理退款手续;参加互助基金的人员离开学校,互助责任即行终止。
第二章 经费来源
第四条 全校自愿参加本基金的退休教职工每人每年缴纳人民币一百元,每年六月份在本人的共享费中扣除;如不继续参加的人员,请提前一个月由本人或委托他人通知校退管会办公室;若未提前通知的则作为继续参加本互助基金。新退休人员可在退休的当月至退管会办公室办理缴费手续,参加本互助基金。
第五条 校财政每年按全校教教职工工资总额的百分之零点七的比例投入资金。根据运作的情况,学校视需要提出增资的办法。
第六条 校退管会从退休人员福利费中每年投入五万元。
第七条 学校各学院、部门为本学院、部门退休教职工每年每人投入一百元。
第八条 接受校内外的赞助。
第九条 此基金由校财务处设立专门帐户,专款专用。
第三章 经费的开支
第十条 基金开支范围:(1)只限于与符合本市基本医疗保险诊疗项目、医疗服务设施、用药范围和支付标准以内,且须在本市范围内的定点医院就诊后或到定点零售药店配药;(2)需在个人支付了起付线以下部分的费用后,对于起付线以上,属于个人承担的医疗费,由基金给予一定比例的补贴。
第十一条 门急诊的补助:门急诊医疗费共负段的的自理部分,按60%的比例给予补助,每人每年最高限额为400元。
第十二条 自负部分的门诊大病(大病名称同《上海市退休教职工住院医疗互助保障计划》)治疗费用,除可享受上海市退休教职工住院补充医疗互助保障计划规定标准外,余下部分由本互助基金按60%的比例获得补助,每人每年最高限额为300元。
第十三条 以上两项合计每人每年以600元为限。
第十四条 本互助基金的财政年度以每年的7月1日至第2年的6月30日为准。
第四章 除外责任
第十五条 有下列情况之一者,本互助基金不负给付医疗保险互助的责任:
1.不符合上海市《基本医疗保险办法》的规定,自行就医或购买药品的费用。
2.不属于医保支付范围的个人自费医疗费用。
第十六条 基金参与者弄虚作假所发生的医疗费用,一经查实本基金即终止对其的互助责任,并追回其不应得到的补助金额。
第五章 基金发放办法
第十七条 参加基金的退休教教职工根据基金补贴的范围,持有效的医疗费用单据到校退管会办公室办理审核登记手续后,至财务处领取补贴费。
第十八条 参加基金的人员的医疗费用专用收据在缴纳的当年互助基金年度内有效;在此期间退休人员的医疗费用也可累积一次性到退管会办公室办理登记。
第十九条 校退管会收到有关人员手续齐备的收据后,在15天内核实后给付补助金。
第二十条 本办法经校长办公会议通过后执行。以后根据实际情况予以修订、补充。
 
 
上海师范大学
2011年12月
 
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